Roma, 20 feb.- (Agenzia DIRE) - "Il concorso va avanti in ogni caso". Così l'assessore alle Risorse umane di Roma Capitale, Enrico Cavallari, sul maxiconcorso del Comune, che ha preso il via oggi alle 8 al Palalottomatica con la prima prova scritta per 3 posti di esperto in merceologia delle derrate agro-alimentari e la seconda, alle 13, per i 5 posti di esperto gestione delle entrate.
"Sulla richiesta di sospensiva il Tar ha deciso che non esistono gli elementi per bloccare il concorso e quindi si puo' andare avanti- ha proseguito Cavallari- Noi aspettiamo il giudizio con serenita', ma voglio dire a tutti che quello che e' in gioco e' l'aggiudicazione della gara delle preselezioni e non il concorso in se'".
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Dal 17 luglio 2010
Centri per l'Impiego (CPI)
Domanda e offerta di lavoro si incontrano nei Centri per l’Impiego (CPI) della Provincia di Roma che sostituiscono, innovandoli profondamente, i vecchi uffici di collocamento. Il d.lgs. 469/97 che ha attuato il principio del decentramento amministrativo ha previsto il conferimento dal Ministero del Lavoro alle Province delle funzioni in materia di collocamento.
Oggi i Centri per l’Impiego sono strutture snelle che soltanto marginalmente si occupano di pratiche amministrative per offrire servizi personalizzati e specializzati calibrati sulle esigenze dei singoli, siano essi cittadini in cerca di lavoro o aziende che offrono opportunità di lavoro.
Sono diffusi capillarmente su tutto il territorio provinciale con 26 sedi nelle quali offrono servizi di sostegno alla ricerca di lavoro cercando di migliorare l’occupabilità dei lavoratori mediante l’analisi dei fabbisogni e i bilanci di competenze nonché con la gestione di nuovi ammortizzatori sociali.
Centri servizi per gli immigrati-CSI
Sistema Orientamento Università e Lavoro-SOUL
COL - Centri Orientamento Lavoro
All’interno della rete integrata dei Servizi per l’Impiego, i COL svolgono l’azione di Orientamento di secondo livello affidata ai Comuni (secondo quanto previsto dalla L.R. 38/98 e dal Masterplan regionale dei servizi per il lavoro) al fine di attuare una strategia mirata e personalizzata sui bisogni del singolo cittadino.
Lo scopo è quello di accompagnare la persona nella definizione di un percorso formativo e professionale, sostenendola in un processo di autonomia decisionale e consapevolezza delle scelte secondo un’ottica auto-orientativa ed esplorativa.
Le azioni ed i servizi principali svolti dai COL sono i seguenti:
Accoglienza: è la fase di reciproca conoscenza, durante la quale viene presentato il servizio e focalizzato il bisogno dell’utente attraverso l’analisi della domanda.
Informazione: su tutte le tematiche relative al mondo del lavoro (mercato del lavoro, contrattualistica, tecniche di ricerca del lavoro, redazione del curriculum vitae, offerte di lavoro ecc.). Può essere individuale o organizzata in seminari formativi di gruppo ed anche strutturata in forma di Autoconsultazione quando offre la possibilità di consultare giornali, pubblicazioni, offerte di lavoro, materiali informativi organizzati per temi ecc. La consultazione è libera, ma è presente un operatore per eventuali azioni di supporto.
Orientamento individuale e/o di gruppo: è la fase della consulenza in cui viene svolto l’assessment psico-sociale e delle competenze ed elaborato un progetto individuale per la formazione e/o la ricerca del lavoro
Attualmente sono attivi 18 COL a Roma e 25 nei Comuni della Provincia.
