Progetti in corso
PROGETTO NEW FACES
 Il progetto New Faces (New Fatherhood Concepts in European Cities) è stato elaborato e finanziato nell’ambito dell’Unione Europea per la promozione di un nuovo diritto nel mondo del lavoro: l’affermazione dell’utilizzo dei congedi parentali da parte dei lavoratori padri.
Obiettivo del progetto è l’elaborazione di una guida contenente buone pratiche e indicazioni per gli Enti locali volte ad incoraggiare i lavoratori padri residenti nelle città europee nella richiesta dei congedi di paternità.
New Faces si ripropone di riconciliare la vita lavorativa con la vita familiare, attraverso la promozione di un maggior uso dei congedi parentali da parte dei lavoratori padri, il che significa offrire ai padri la possibilità di trascorrere più tempo in casa con i loro bambini e alle madri maggiori opportunità di presenza nel mondo del lavoro.
Il progetto è nato nell’ambito di EUROCITIES, la rete delle città europee della quale il Comune di Roma fa parte, insieme ad altri 126 Comuni di 34 stati europei, la cui missione consiste nella realizzazione di uno sviluppo democratico ed efficace delle città europee nei vari aspetti della vita urbana, politica, culturale, sociale ed economica.
Il Dipartimento XIV Politiche per lo Sviluppo Locale, per la Formazione e per il Lavoro del Comune di Roma partecipa al progetto New Faces insieme ad altri partner, tra i quali i Comuni di Bologna e di Trento, per l’Italia, ed altri comuni di altre città europee: Aarhus (Danimarca), Gijon (Spagna), Sofia (Bulgaria), Joensuu (Finlandia), Chemnitz (Germania), Utrecht (Olanda). Nel partenariato sono anche presenti vari istituti di ricerca di Budapest (Ungheria), Parigi (Francia) e Bruxelles (Belgio).
Da alcune ricerche condotte sull’applicazione delle leggi e dei contratti relativamente ai congedi per motivi familiari previsti in E.U., risulta che in Europa la cura della famiglia è affidata soprattutto alle donne. Solo in Svezia e in Norvegia è maggiore il numero di uomini che chiedono permessi per accudire ai propri figli, mentre nella media europea si piazzano paesi come Belgio, Italia, Spagna e Portogallo. L’atteggiamento ostile di molti datori di lavoro verso chi chiede tali congedi rimane un forte deterrente, cosicché gli uomini non ne usufruiscono per paura di vedere compromesse le proprie possibilità di carriera, mentre numerose donne lamentano discriminazioni al proprio ritorno da un’assenza per maternità.
Nell’ambito del progetto vengono realizzate azioni di sensibilizzazione, consistenti nello svolgimento di Local Workshop, cioè di gruppi di lavoro con testimoni privilegiati e rappresentanti dei lavoratori padri. I Local Workshop si svolgono rispettivamente a: Aarhus (30 gennaio - 5 febbraio 2006), Chemnitz (6 – 12 febbraio 2006), Budapest (5 – 11 giugno 2006), Sofia (12 – 18 giugno 2006), Bologna (2 – 8 ottobre 2006) e Trento (9 – 15 ottobre 2006).
Dopo l’incontro di lancio del progetto svolto a Bruxelles nei giorni 8 e 9 novembre 2005 sono previsti altri tre Project Meeting nel corso dell’anno: di nuovo a Bruxelles (23/24 Febbraio 2006), poi a Roma (6/7 luglio 2006) e infine a Sofia (7/8 dicembre 2006).
Tali iniziative avranno delle ricadute sulle politiche dell’occupazione e sulla promozione del rafforzamento della centralità dei diritti nella qualità del lavoro.
Il progetto si concluderà a dicembre del 2006.
- I partner del progetto (English version)
- Calendario degli eventi (English version)
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E' possibile consultare il sito Internet del Progetto New Faces.
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