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Il tirocinio in azienda è un ponte fra formazione e occupazione, un percorso che agevola il passaggio dalla teoria alla pratica, per sperimentare le competenze e conoscere nuove opportunità professionali. Il Comune di Roma, con un Centro di Orientamento al Lavoro tematico, ha già coinvolto 1200 aziende e 11 mila giovani. E spesso lo stage si trasforma in un contratto di lavoro.

L’estate non è soltanto tempo di relax per gli studenti, finalmente liberi dopo l’esame di maturità o al termine del corso di laurea.
Sono moltissimi, infatti, i giovani impegnati nella scelta di un percorso e programmare il proprio futuro è una tappa fondamentale, decisiva. Se le strade possibili sono diverse, comune a tutti è la necessità di approdare al mondo del lavoro mettendo in pratica le competenze teoriche acquisite e sperimentandone di nuove.

Uno dei percorsi privilegiati è il tirocinio, cioè un periodo di formazione in azienda durante il quale si ha la possibilità di svolgere una professione o un mestiere e di sviluppare relazioni. Dal 2000, a Roma esiste uno sportello comunale appositamente dedicato alla promozione del tirocinio. E’ un luogo di incontro fra studenti e mondo del lavoro che finora ha coinvolto oltre 11 mila giovani e più di 1200 aziende. La maggior parte degli utenti sono donne (65%); prevalgono i laureati (61%) e non mancano gli over 30 (più del 50%).

Lo sportello ha assunto da poco la denominazione di Centro di Orientamento al Lavoro Tirocini, consolidando la sua funzione di servizio personalizzato per l’utenza. Così, alle candidature on line, si preferisce il contatto diretto con l’aspirante tirocinante che ha la possibilità di ricevere informazioni e consigli su misura da uno dei cinque orientatori.

“Andiamo personalmente a visitare le aziende interessate a ospitare i tirocinanti per approfondire il profilo professionale richiesto a cui poi abbiniamo una rosa di candidati selezionati attraverso i colloqui orientativi”, spiega a Roma Lavoro News Irene Calia, responsabile organizzativo del COL.

Lo sportello cura anche le pratiche burocratiche per l’avvio del tirocinio e ne segue l’andamento insieme con i tutor. Le aree che offrono maggiori possibilità sono l’amministrazione e la contabilità, il turismo, il marketing e la comunicazione. Ma il database del COL Tirocini è in continua crescita, in relazione ai mutamenti dell’economia cittadina e senza trascurare i settori emergenti.

“Con il tirocinio – precisa Irene Calia – non si rimanda l’ingresso nel mondo del lavoro, ma si compie un primo passo sperimentando le competenze”.

Per sostenere anche chi ha un titolo di studio considerato poco spendibile (come le lauree umanistiche o quelle dell’area socio-politica), il COL Tirocini ha avviato alcune convenzioni con enti pubblici: ministeri, biblioteche universitarie, musei e gallerie d’arte nazionali e lo stesso Comune di Roma. La possibilità di ottenere un’occupazione nell’azienda in cui si è svolto lo stage, tuttavia, è maggiore nel settore privato: qui il 38% dei tirocini attivati sono sfociati in un contratto di lavoro.

Un quota rilevante, che però è cresciuta di molto in occasione dei seminari fra studenti e mondo imprenditoriale che il COL organizza periodicamente sia con i diplomandi e sia con i neolaureati. Gli operatori partecipano anche ad attività di inclusione sociale, proponendo tirocini ai rifugiati e richiedenti asilo del programma “Integrarsi”. Si spendono poi per i beneficiari di indulto, in partnership con Italia Lavoro. Infine, collaborano con la rete EDA (Educazione degli Adulti).

Per accedere ai servizi di questo COL specialistico, basta presentare un curriculum (anche via web a sportello.tirocini@comune.roma.it) e sostenere un colloquio orientativo con uno degli operatori che analizzerà il percorso formativo e lavorativo dell’utente per individuare il tirocinio adatto. Lo sportello si trova in via Macedonia 120, ed è aperto ogni lunedì, mercoledì e venerdì dalle 9 alle 12; il giovedì anche dalle 14 alle 17. Per ulteriori approfondimenti, si visiti il sito dell'Ufficio Tirocini.