Le parole del lavoro

APPRENDISTATO

Rapporto di lavoro subordinato nel quale un giovane non qualificato tra i 15 ed i 24 anni, presta la propria opera lavorativa e riceve nello stesso tempo dall’azienda l’insegnamento necessario per qualificarsi.

AUTOIMPIEGO

Alternativa al lavoro dipendente che può realizzarsi attraverso la creazione di microimprese, la libera professione, o nuove forme di lavoro autonomo nel settore dei servizi.

BORSA LAVORO

Strumento educativo/formativo per facilitare un primo inserimento del giovane sul mercato del lavoro attraverso un’esperienza lavorativa: non si costituisce un lavoro di rapporto dipendente con l’azienda, il lavoratore viene retribuito dall’INPS o da altri Enti pubblici.

BUSINESS PLAN (piano d'impresa)

E’ uno strumento per la presentazione organica ed efficace del progetto imprenditoriale. La stesura di un buon business plan aiuta i progetti a decollare e consente di acquisire una serie di informazioni essenziali per il futuro dell’azienda, evidenziando difficoltà e problemi prima che questi si determinino, inoltre, serve per verificare l’andamento dell’attività nei primi anni di vita della società. Rappresenta la carta d’identità con cui la nuova impresa si presenta, sia per reclutare nuovi soci o collaboratori, sia per contattare i finanziatori.

C.I.G. - Cassa Integrazione Guadagni

Un istituto che interviene quando un’unità aziendale attraversa fasi di difficoltà o di vera e propria crisi che possono determinare tensioni sotto il profilo economico e politico sociale.

CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI

Nuove forme di contratto di lavoro para-subordinato in cui non si costituisce un rapporto di lavoro dipendente, ma in cui la collaborazione avviene in forma “autonoma” con minori garanzie per il lavoratore.

CONTRATTO A TEMPO PARZIALE O PART-TIME

Si tratta di contratti che prevedono lo svolgimento di attività lavorativa:

• o ad orario ridotto rispetto a quello ordinario (full time o tempo pieno) previsto dalla contrattazione nazionale (part-time orizzontale);
  

• o per determinati periodi nel corso della settimana, del mese, dell’anno (part-time verticale).

CONTRATTO A TERMINE O A TEMPO DETERMINATO

Si tratta di un contratto ove, già all’atto della stipulazione, si fissa un termine per la cessazione del rapporto di lavoro che alla scadenza automaticamente si risolve

CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO

Consente l’acquisizione di una professionalità attraverso lo svolgimento di lavoro affiancato da programmi formativi. I destinatari sono i giovani tra i 16 e i 32 anni.

COOPERATIVA SOCIALE

Tipo A = cooperativa che svolge servizi di assistenza alle persone.

Tipo B = cooperativa di produzione e lavoro che abbia tra i soci o i dipendenti almeno il 30% di disabili o di altre categorie svantaggiate.

COOPERATIVA

Associazione di almeno 9 persone (o soci) al fine di ottenere dalla gestione in comune di un’attività economica condizioni più vantaggiose di quelle offerte dal mercato; normalmente favorite da provvedimenti fiscali emanati dai vari governi per facilitare il lavoro di agricoltori, artigiani ed edili.

CURRICULUM VITAE

Tecnica da usarsi nella ricerca di un’occupazione, pensato entro una strategia d’azione determinata e bene organizzata. E’ il proprio biglietto da visita, lo strumento più importante con cui ci si presenta ad un datore di lavoro. L’obiettivo è quello di ottenere un colloquio.
Deve possedere alcuni requisiti fondamentali: facile da leggere, da capire, stimolante, credibile, completo, allegato ad una lettera di accompagnamento indirizzata all’azienda. Si compone di:

1. dati anagrafici;

2. formazione;

3. esperienze lavorative;

4. interessi personali.

DISOCCUPATO

Persona alla ricerca di un nuovo impiego, avendo perduto una precedente occupazione dipendente.

FORMAZIONE RICORRENTE

Interventi formativi che seguono il calendario scolastico, realizzati nei Centri Regionali di Formazione Professionale (CRFP) e nei Centri Convenzionati (CFP), un tempo del Ministero del Lavoro.

FORZA LAVORO

Rappresenta la popolazione attiva (15-70 anni), costituita da persone occupate e da quelle in cerca di occupazione.

FRANCHISING

Contratto per cui un’ impresa madre concede ad un’altra in cambio di una percentuale sui ricavi, i propri prodotti ed il diritto di valersi del proprio marchio, servizi di consulenza (finanziaria, marketing..).

FSE – Fondo Sociale Europeo

E’ uno degli strumenti finanziari della Unione Europea finalizzato alla qualificazione delle risorse umane e all’occupazione.

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e dei Piani di Formazione permanente per adulti